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Definitionssache:
Abgrenzung von Change Management, Coaching und Consulting

  • Change Management ist laut Definition die „laufende Anpassung von Unternehmensstrategien und -strukturen an veränderte Rahmenbedingungen.“
  • Unter Coaching im betriebswirtschaftlichen Sinn versteht man ein „Personalentwicklungskonzept, bei dem ähnlich wie im Sport die Aufgabe einer Führungskraft u.a. darin gesehen wird, durch individuelle Betreuung der Mitarbeiter auf ihr Leistungsverhalten einzuwirken und einen Ausgleich zwischen Unternehmensanforderungen und Mitarbeiterbedürfnissen zu schaffen und damit Hilfestellung zur Selbstmotivation zu geben.“
  • Consulting wiederum ist „ die individuelle Aufarbeitung betriebswirtschaftlicher Problemstellungen durch Interaktion zwischen externen, unabhängigen Personen oder Beratungsorganisationen und einem um Rat nachsuchenden Klienten.“

(alle Definitionen: Gabler Wirtschaftslexikon)

enCyclopedia

  • enterprise
    Unternehmen, Vorhaben
  • to engage
    (sich) beschäftigen, (sich) beteiligen, etwas aktiv betreiben
  • to enforce
    durchsetzen, durchführen
  • to encourage
    ermutigen, anregen, bestärken
  • to enhance
    verbessern, fördern
  • to enable
    ermöglichen, aktivieren